《卓尔金历：玛雅日历》中「喂养工人」的规则是什么？在什么时机触发？

《卓尔金历：玛雅日历》回收工人为回合独立行动，回收瞬间立刻结算对应工位全部奖励，可单次回收任意数量自有工人，不同齿轮工位奖励差异巨大，被齿轮推出边缘的工人强制回收并拿取末端满额收益；回收行动与放置工人互斥，同一回合不能混合操作。一、回收工人完整执行流程 1. 选定回收目标：玩家可自由选择齿轮上任意自有工人，可单枚回收，也可一次性回收全部齿轮上的工人，无数量限制； 2. 即时结算奖励：每回收1枚工人，当场获取该工人当前停留工位标注的全部奖励，包含玉米、石材、木材、黄金、神庙信仰、科技升级、水晶头骨行动权限；多枚工人分处不同工位时，分开依次结算各自工位收益； 3. 工人重置：回收完成后工人回到个人闲置区，下回合可再次投放至齿轮底端空位； 4. 结算无附加消耗：回收工人不需要支付任何玉米、资源，仅投放工人存在玉米消耗。

二、不同齿轮工位收益梯度规则五大分齿轮工位从前至后收益逐级递增：前端基础工位仅少量玉米、基础石材；中段解锁黄金、1阶科技、1格神庙信仰；后端顶级工位可一次性获取多份稀缺资源、2至3阶科技、大量神庙分数、水晶头骨运输资格。长线留存工人多轮再回收，是快速拉开资源差距的核心手段。

三、齿轮溢出工人强制回收规则全局齿轮每轮统一旋转一格，若工人位置到达齿轮最末端，下一次旋转会被推出齿轮边缘，系统自动强制回收该工人，无需等待玩家回合；强制回收同样全额结算末端最高工位奖励，玩家无法选择继续留存溢出工人。四、回收行动的博弈取舍逻辑玩家每回合需要权衡两种选择：短期回收前端小额资源，快速补充玉米储备用于投放新工人；或是继续留存工人多轮，等待后端高额收益，但需要多承担一轮喂养工人的玉米成本，同时承担对手卡位抢占其他工位的风险，两种路线没有绝对最优解，适配不同得分流派。

门店讲师会演示长短两条回收路线的分数对比，帮助玩家建立完整时间规划思维。五、新手回收常见失误大量新手急于回收工人拿取即时资源，忽略后端工位高额长期收益，终局分数难以拉开差距；或是全部工人长期留存，喂养日玉米储备不足，大量扣分。

讲师现场演示分齿轮不同工位回收收益差异，对比短期回收、长线留存两条运营路线的终局分数差距，成都桌游新手可快速掌握回收阶段的博弈取舍逻辑。

实操里更管用的一点是：遇到模棱两可的图标，先统一一个桌规并写在便签上。