《烧钱计划》中每回合结束后如何补充手牌？
本文为桌游《烧钱计划》相关的问题解答，内容供学习与备查，力求准确、实用。
以20世纪末互联网泡沫与风险投资为题材的经典卡牌桌游《烧钱计划》（《烧钱计划》）中，每位CEO在自己的烧钱大轮次收尾时，「补充手牌（Hand Replenishment）」的规则极其干脆利落：
在回合结束阶段，玩家审视手中剩余的项目与人事卡牌；系统规定玩家必须「从公用摸牌堆顶连续摸牌、直至手牌数量精准补满至整整 4 张的法定手牌上限（Draw up to 4 Cards）」！若手牌已有4张或更多则无需摸牌，充沛的手牌流转为下一轮聘请昂贵顾问提供了弹药！
清晰明了的流转规则大幅降低了新人的记忆负担，也为整套系统的自洽运转提供了稳固的秩序支撑，体现了成熟桌游工业设计的高水准。
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以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。
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《烧钱计划》中一个部门有多个员工时，谁担任部门主管？
《烧钱计划》同一个部门拥有多名普通员工时，能力数值最高的普通员工自动担任部门主管，该员工的能力数值为本部门可用上限。但是这条规则存在优先级更高的特例：只要部门内存在副总裁，无论其他普通员工能力数值高低，副总裁强制成为部门主管。副总裁上任之后，部门最高能力只能参考副总裁数值，能力更强的普通员工无法顶替主管位置。主管能力数值，决定玩家能否打出对应门槛的各类功能卡。
很多玩家容易忽略副总裁优先级，盲目招募高能力员工，结果被低能力副总裁锁死部门上限。这也是成都桌游对局里常见的翻车失误。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。