《烧钱计划》中如何增加或减少承包商？
本文为桌游《烧钱计划》相关的问题解答，内容供学习与备查，力求准确、实用。
以互联网泡沫风投烧钱为题材的经典卡牌桌游《烧钱计划》（《烧钱计划》）中，每位CEO想要在公司运营中「增加雇佣或解雇减少外部技术承包商（Contractors）」严格遵循严密的人力流转法则：
增加承包商：玩家在行动中打出【雇佣承包商卡牌】，向公用人才库支付金币即可为技术部门空降承包商分担开发压力；减少承包商：在回合末现金流告急时，玩家可执行【解雇裁员指令】，当场将承包商踢出公司以降低每轮的恶性烧钱流速，财务算力极具现实张力！
精准把握这一环节的节奏往往是拉开分差的核心所在，合理的资源调配与长线视野交织在一起，赋予了整部作品极高的重玩价值与探索空间。
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以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。
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《烧钱计划》中如何获得初始员工？
《烧钱计划》开局不会直接配发初始员工卡。游戏初始阶段，玩家首先获得六张起始手牌，手牌混合员工卡与功能卡。想要获得初始员工，玩家需要在首个回合的出牌阶段，打出招募相关功能卡，或是依靠手牌内员工卡直接部署到自身四大部门。部分对局变体规则允许开局少量招募，但标准官方规则下不存在免费赠送初始员工，所有员工都需要依靠手牌部署或者招募卡牌获取。
这也意味着开局手牌运气会带来初期差距，玩家需要灵活调整战术。如果手牌缺少员工卡，前期部门能力不足，很难打出高阶功能卡，只能优先采取防守策略。很多成都桌游玩家会根据手牌构成制定开局路线。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。