《烧钱计划》中工程师和承包商在应对「坏点子」时有什么区别？
本文为桌游《烧钱计划》相关的问题解答，内容供学习与备查，力求准确、实用。
以硅谷互联网泡沫破裂与风投资本疯狂烧钱为题材的暗黑轻德《烧钱计划》（《烧钱计划》）战役推演中，全职工程师与外聘承包商在处置「坏点子」（Bad Ideas）时的「【核心职能差异】」：
两大岗位在应对坏点子危机时展现了本质差异：第一【全职工程师：能够永久将坏点子卡牌从公司项目中彻底修复移除】；第二【外聘承包商：只能临时将坏点子向右顺延推迟 1 轮结算，且每轮必须为其持续支付昂贵的纯金高额咨询时薪】！这一严谨自洽的规则设定完美呼应了《烧钱计划》的核心设计哲学，既保证了新手入门时的清晰流畅，又为资深老饕提供了极为深邃的战术纵深与重玩乐趣。在组织《烧钱计划》的开荒或进阶对决时，熟练运用该项规则往往能成为逆转局势的胜负手，使整场桌面博弈的沉浸感与策略张力大幅提升。在实际对局推演中，精准把握《烧钱计划》的这一规则细节，不仅能够帮助玩家制定更为周密的战术路径，更能有效避免在关键结算节点产生规则争议。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。
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《烧钱计划》中一个部门可以拥有多名副总裁吗？
《烧钱计划》官方规则明确规定，同一个部门不能够同时拥有多名副总裁。每个部门最多容纳一名副总裁。如果有效果试图向已经存在副总裁的部门安置新副总裁，该操作无法生效。这条规则防止单一部门堆叠多名副总裁形成无解压制，保障对局平衡性。玩家安排副总裁时，需要分散在不同部门，无法集中放置在同一个部门强化单一板块。
该规则也是对抗战术的重要边界，玩家不能依靠持续往同一部门投放副总裁限制对手。很多新手成都桌游玩家不清楚这条限制，反复尝试向已有副总裁的部门输送高管，白白浪费功能卡。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。