《烧钱计划》中员工薪水是如何计算的？
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《烧钱计划》（《烧钱计划》）是一款以互联网创业公司烧钱为主题的经济德策。问题问的是员工薪水如何计算。答案是：在每个大轮次结束时，公司必须按当前在职员工总数支付工资。不同岗位的员工薪水不同——普通工程师、设计师等基础岗位有一个统一薪资，而高管、副总裁等高级岗位的薪水显著更高。所有员工工资相加，从公司金库里一次性扣除。
这套机制的残酷之处在于：你招的人越多、级别越高，每轮的固定支出就越大。一旦收入端跟不上烧钱速度，现金流会瞬间断裂，公司直接宣告破产。新手常见的失误是为了快速扩张产品而疯狂招人，结果到了发薪日才发现金库见底。建议每轮结束前先算一遍「下一轮发薪日我要付多少」，再决定要不要继续扩招。在这款游戏里，控制人力成本与打造产品同等重要。
每招一个人之前先问他下一轮工资从哪来，控制人力成本与打造产品同等重要。
烧钱类经济游戏的现金流是命脉，每轮发薪日就是生死线，招人之前先算清楚下一轮工资从哪来。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。
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《烧钱计划》中一回合最多可以打出或弃掉几张牌？
在充满黑色幽默逆向德式神作《烧钱计划》（《叔叔的遗嘱》 / 谁能最快败光家产 / 败家大作战，捷克大师 Vladimír Suchý 倾力巨作）的标准官方权威手牌管理规则中，当玩家在行动阶段操纵自己的败家子前往高级餐厅挥霍或变卖房产时，关于在一个单独的回合内玩家最多可以打出或主动弃掉的手牌张数物理上限，【展现出极其严密且受制于「【必须严格取决于玩家在当轮清晨规划阶段中、在个人规划板上所分配派遣的专属「手牌打出/弃牌行动槽位点数」（Strictly Determined by Your Morning Planning Board Slots，通常基础单轮最多打出 1 至 4 张卡牌）】」的严密行动力精算铁律！】
官方对败家行动设立了严密的规划约束模型：想在一天之内挥霍掉大把钞票，你必须在清晨去高级俱乐部预订充足的行动力。如果你把规划标记放在了「多拿钱、少出牌」的格子上，你当回合最多只能打出 1 张牌；唯有在规划阶段抢下「高行动力」的黄金格，方能在当回合一口气甩出 4 张宴请全城狂欢的顶级账单！
严格依规划受限的手牌打出法则，让《烧钱计划》散发出德式大师最纯正的行动力规划精算魅力。
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