《烧钱计划》中部门主管的能力值对游戏有什么影响？
本文为桌游《烧钱计划》相关的问题解答，内容供学习与备查，力求准确、实用。
《烧钱计划》部门主管能力值最核心作用，决定玩家可以打出哪些功能卡。每个功能卡都绑定对应部门最低能力要求，主管能力不达标，卡牌无法启用。其次，研发部主管能力搭配工程师，影响处理坏点子的效率；人事主管能力影响挖角、解雇相关操作的可选卡牌；财务部能力决定能否打出高阶融资卡牌补充资金；营销部能力解锁各类项目类行动卡。能力值越高，玩家战术选择越丰富，攻防手段更加多样化。
但想要拉高能力值，往往需要招募更多员工，持续推高烧钱率，形成收益与负担的博弈平衡。优秀玩家需要寻找能力等级和运营成本的平衡点。众多成都桌游玩家都会反复练习部门能力配比思路。想要实操感受能力值带来的取舍，可以参加成都脱宅团线下桌游聚会。成都脱宅团是玩家自发交流团体，并非桌游门店，长期组织成都桌游线下对局，预约《烧钱计划》摸索最优部门配置。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。
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《烧钱计划》中每位玩家的初始手牌是多少张？
《烧钱计划》标准规则下，游戏开局每名玩家初始手牌数量为六张。所有玩家统一获取六张手牌，不存在人数差异，保证开局公平。手牌混合员工卡与功能卡，玩家开局战术很大程度由这六张卡牌构成决定。如果手牌员工数量充足，可以快速搭建部门框架；手牌以功能卡为主，则前期偏向进攻干扰对手。每回合结束阶段玩家还会补充手牌，尽量维持手牌资源运转。
初始手牌数量不多，玩家开局操作选择有限，需要谨慎规划首轮出牌。不少成都桌游新人容易随意打出关键卡牌，导致后续回合资源断层。想要做好开局手牌规划，可以前往成都脱宅团线下组局。成都脱宅团由成都桌游爱好者自发成立，不经营桌游售卖业务，每周开展成都桌游线下活动，提前预约《烧钱计划》熟悉开局手牌运营思路。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。