《烧钱计划》中解雇或挖角副总裁需要几张牌？
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《烧钱计划》想要执行解雇或是挖角副总裁操作，需要消耗对应指定功能卡，操作成本高于普通员工。普通员工仅需要一张对应人事部功能卡即可完成解雇或挖角；针对副总裁，玩家必须使用高阶人事类卡牌，部分中文规则版本标注需要满足更高部门能力门槛，同时单次操作只能转移或移除一名副总裁。高额操作成本意味着一旦队伍被安置低能力副总裁，很难快速清理，会长时间受到限制。
玩家在使用挖角战术时，需要衡量手牌资源，不要盲目消耗卡牌处理副总裁。很多成都桌游对局，玩家会选择暂时忍耐，优先清理坏点子、承包商，攒够卡牌再处理高管。想要掌握副总裁处理时机，可以参加成都脱宅团线下桌游聚会。成都脱宅团是玩家自发交流团体，不是桌游商铺，长期组织成都桌游线下对局，预约《烧钱计划》练习资源调度取舍。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。
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《烧钱计划》中副总裁有什么特殊规则？
《烧钱计划》副总裁拥有多条特殊规则。第一，副总裁进入部门之后，直接强制担任部门主管，优先级高于所有普通员工，无视普通员工能力等级；第二，副总裁解雇、挖角难度远高于普通员工，需要消耗对应功能卡才能调整；第三，副总裁薪资照常结算，持续提升玩家烧钱率；第四，副总裁能力数值高低不稳定，有可能出现低能力副总裁挤占高能力普通员工位置，拖累部门整体实力。一旦被对手安置低能力副总裁，会长期限制该部门解锁高阶功能卡。
对局之中接收副总裁属于利弊并存的选择，大量老玩家会尽量规避被动获得副总裁。不少成都桌游对局里，玩家经常使用挖角类卡牌向对手输送副总裁制造干扰。想要熟悉副总裁全套规则，可以参加成都脱宅团线下桌游聚会。成都脱宅团是玩家自发社群，不售卖桌游，持续组织成都桌游线下活动，预约《烧钱计划》练习应对副总裁的战术。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。