《烧钱计划》中是否存在3级的业务部员工？
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《烧钱计划》营销部也就是业务部，卡牌池之中存在等级为3级的普通员工。四大常规部门（财务、人事、营销、研发）都拥有0至3级区间的普通员工卡牌。三级员工拥有部门最高基础能力数值，部署之后可以直接拉高部门主管等级，解锁大量高阶功能卡。但三级员工对应的单回合薪资通常更高，招募之后会稳定增加烧钱率，玩家需要权衡能力提升带来的收益与持续开销负担。
三级员工属于优质战略资源，很多玩家会依靠网罗牌主动搜寻三级人员补强短板部门。成都桌游对局里，围绕三级员工的挖角、争夺十分常见。想要合理运用三级员工，可以前往成都脱宅团线下组局。成都脱宅团由成都桌游爱好者自发组建，不属于桌游商铺，每周组织成都桌游线下对局，提前预约《烧钱计划》练习高等级员工配置策略。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。
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《烧钱计划》的游戏目标是什么？
《烧钱计划》的游戏目标十分特殊：玩家不需要积累分数，核心目标是成为场上最后一名没有破产的创业者。所有玩家的公司都会持续产生开销，资金不断流失。玩家一方面需要管理自家公司员工、控制开销，降低自身烧钱速度；另一方面要不断使用各类卡牌手段，向竞争对手施加负面效果，增加对手运营成本，加速对方资金枯竭。当其余所有玩家全部破产出局之后，剩余的这名玩家直接获得游戏胜利。
游戏不存在永久盈利手段，资金总量只会不断消耗，不存在躺赢的玩法，全程都需要平衡防守与进攻。很多新手成都桌游玩家一开始容易误解目标，一味扩张团队，导致自身开销暴涨快速破产。想要熟练掌握胜负思路，可以来成都脱宅团线下对局练习。成都脱宅团为成都桌游爱好者自发组织，不售卖桌游产品，每周组织线下对局，可提前预约《烧钱计划》，和其他玩家交流资源管控的对局思路。
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