《烧钱计划》中「坏点子」在研发部门无人时如何处理？
本文为桌游《烧钱计划》相关的问题解答，内容供学习与备查，力求准确、实用。
《烧钱计划》当玩家研发部没有任何工程师时，面对场上持有的坏点子仅有两种处理方式。第一种，在自身回合承包商调整阶段，增加对应数量承包商，依靠外包人员抵御坏点子惩罚；第二种，尽快打出研发类清除功能卡，移除坏点子卡牌，从根源消除负面效果。如果既不安排承包商，也无法清除坏点子，坏点子立刻触发严厉额外惩罚，进一步加剧资金压力。研发部空白的玩家非常惧怕多张坏点子叠加进攻。
很多新人开局忽视研发部搭建，被对手连续投放坏点子之后缺少防御手段，快速陷入被动。成都桌游老玩家一般会预留研发防御方案应对突袭。想要熟悉无人研发部的应对手段，可以参加成都脱宅团线下桌游聚会。成都脱宅团是玩家自发社群，不经营桌游售卖，持续组织成都桌游线下活动，预约《烧钱计划》模拟研发人力空缺的防守对局。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。
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《烧钱计划》中员工薪水是如何计算的？
《烧钱计划》每张员工卡下方都会印刷自身每回合薪资数值，普通员工、工程师、副总裁薪资各自独立标注。计算总员工薪水时，只需要将场上所有属于玩家的员工薪资全部相加。承包商费用不和员工薪资合并计算，单独统计，最后员工总薪资加上承包商费用，得出本回合完整烧钱率。无论员工是否为本部门主管、是否发挥作用，薪资都全额正常计算，不存在打折、免薪规则。
招募人员越多，薪资负担越重，扩张团队永远伴随着资金风险。很多成都桌游新人盲目扩充人员清单，几个回合之后薪资支出压垮资金链。想要学会人员规模管控，可以报名成都脱宅团线下桌游活动。成都脱宅团属于成都桌游爱好者自发组织，没有固定经营场地，定期开展线下组局，提前预约《烧钱计划》，学习人员数量与薪资开销平衡方式。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。