《烧钱计划》中一个部门可以拥有多名副总裁吗？
本文为桌游《烧钱计划》相关的问题解答，内容供学习与备查，力求准确、实用。
《烧钱计划》官方规则明确规定，同一个部门不能够同时拥有多名副总裁。每个部门最多容纳一名副总裁。如果有效果试图向已经存在副总裁的部门安置新副总裁，该操作无法生效。这条规则防止单一部门堆叠多名副总裁形成无解压制，保障对局平衡性。玩家安排副总裁时，需要分散在不同部门，无法集中放置在同一个部门强化单一板块。
该规则也是对抗战术的重要边界，玩家不能依靠持续往同一部门投放副总裁限制对手。很多新手成都桌游玩家不清楚这条限制，反复尝试向已有副总裁的部门输送高管，白白浪费功能卡。想要牢记这条规则，可以报名成都脱宅团线下桌游活动。成都脱宅团属于成都桌游爱好者自发组织，不存在商业场地，定期开展线下组局，提前预约《烧钱计划》，在对局之中熟悉副总裁数量限制。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。
同主题其他问答
《烧钱计划》中「人力银行」是如何运作的？
《烧钱计划》规则内的人力银行指卡牌牌库，所有未被玩家获取的员工卡、功能卡统一放置形成公共资源池。当玩家执行抽牌动作、使用招募类卡牌时，会从人力银行也就是主牌库抓取卡牌；玩家弃置、打出结算完毕的卡牌，则进入弃牌堆。当主牌库人力银行卡牌耗尽时，将弃牌堆重新洗混，组成新的人力银行持续供给卡牌。人力银行持续循环提供卡牌，保障对局全程玩家拥有获取新员工、新功能卡的渠道。
人力银行卡牌循环节奏，会长期影响玩家手牌质量。后期牌库反复重洗之后，重复卡牌出现概率提升，战术容易趋同。不少经常游玩的成都桌游玩家会留意弃牌种类，预判后续能够抓取的卡牌。想要掌握人力银行循环带来的战术变化，可以参加成都脱宅团线下桌游聚会。成都脱宅团是玩家自发交流组织，没有线下门店，持续开展成都桌游线下活动，预约《烧钱计划》进行实战感受卡牌循环节奏。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。