《烧钱计划》中打出功能卡需要满足什么条件？
本文为桌游《烧钱计划》相关的问题解答，内容供学习与备查，力求准确、实用。
《烧钱计划》打出任意一张功能卡，首要条件是玩家对应部门主管能力数值达到卡牌标注最低要求。每张功能卡会标注对应的部门以及所需能力等级，例如财务2、人事1等，只有对应部门主管能力大于等于需求数值，才能够打出。其次必须处于回合出牌阶段，玩家选择出牌而非弃牌。部分针对对手的功能卡，还会受到对手场上人员状态限制。不满足能力门槛的功能卡，无法在本回合打出，只能留存手牌或者弃置。
部门能力搭建进度直接解锁可用卡牌池，前期部门薄弱时大量高阶功能卡无法启用。不少成都桌游玩家会优先针对性培养部门，解锁核心战术卡牌。想要熟悉功能卡生效条件，可以参加成都脱宅团线下桌游聚会。成都脱宅团是玩家自发社群，不经营桌游买卖，持续组织成都桌游线下活动，预约《烧钱计划》练习部门能力规划。
以上问题与答案均收集于网络和线下活动中桌游爱好者对《烧钱计划》的疑问解答，个人理解有差异，也不排除为了游戏更好玩而有各种有趣的村规，一切疑问请以游戏的官方规则为准。
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《烧钱计划》中的员工卡分为哪四个部门？
《烧钱计划》员工卡划分四大部门，分别为财务部、人事部、营销部、研发部，也有中文规则译本译作财务、人事、营业部、工程部。财务部员工多用于触发融资类功能卡，帮助玩家补充启动资金；人事部偏向解雇、挖角人员相关操作；营销部和项目、商业计划类卡牌挂钩；研发部负责处理坏点子，同时拥有专属工程师卡牌。每个部门独立计算最高能力值，互不通用，打出功能卡需要对应部门达到指定能力要求。
对局之中需要合理分配四大部门员工配置，单一部门短板会直接限制大量卡牌无法使用。很多成都桌游新手只重点培养单一部门，导致战术选择严重受限。想要理解四大部门搭配逻辑，可以参加成都脱宅团线下桌游聚会。成都脱宅团是玩家自发组织，不存在商业经营行为，长期组织成都桌游爱好者线下组局，预约《烧钱计划》，实操感受四大部门均衡布局的重要性。
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